Empezaste en ventas y, con el tiempo tu pasión ha sido👉 crear, hacer crecer y motivar a un equipo de ventas que siempre esté en su 1000% ¡Sigue leyendo! Si para ti un pipeline es un sistema, un dashboard es tu radar y el CRM es tu “source of truth”, sigue leyendo.

En Monest Capital  llevamos 5 años revolucionando la forma de invertir en inmuebles y ahora mismo estamos en búsqueda de un/una team leader de ventas para subir al máximo nivel a nuestros consultores con: método, datos y ejecución.

🎯 Tu misión

Buscamos un/a Team Leader de Ventas para liderar el equipo de Consultores de Ventas, elevar su estándar y maximizar resultados a través de liderazgo real, análisis de datos y coaching individualizado

• Gestión de performance basada en datos (data-driven): conversión por etapa, ratios por consultor, velocidad de pipeline, forecast, Win/Loss, motivos de pérdida y palancas de mejora.

• Excel/Sheets + CRM como sistema operativo: reporting, control de calidad de datos, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel. Aquí el leadtime es algo mas que un concepto.

• Coaching 1:1 con foco en ejecución: identificar cuellos de botella por métricas, definir planes de acción, entrenar skill y hacer seguimiento con accountability.

Este NO es un rol de “animar al equipo”. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tu herramienta principal es la analítica aplicada a ventas y tu impacto se ve en el número.

No es un rol solo de motivación. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad.

🧭 Responsabilidades clave

1. Gestión de KPIs y performance individual — Analizar llamadas y actividad de cada consultor, y traducirlo en planes de mejora personalizados y medibles.

2. Liderazgo y alineamiento del equipo — Garantizar ownership total y alineamiento con la estrategia y objetivos de la empresa.

3. Dailies y desarrollo de mentalidad comercial — Sesiones grupales de role-play, ejemplos prácticos y refuerzo de motivación.

4. Desarrollo y crecimiento del equipo — Reclutar y formar nuevos consultores, elevando el estándar del equipo de forma constante.

5. Adopción de herramientas — Garantizar el uso correcto del CRM y herramientas asignadas para medir actividad y resultados.

🧠 Qué necesitamos de ti

• Experiencia analizando datos de performance comercial y tomando decisiones a partir de ellos.

• Dominio de CRM (HubSpot, Salesforce o similar).

• Experiencia analizando llamadas y dando feedback estructurado.

• Capacidad para diseñar planes de mejora y procesos comerciales.

• Experiencia liderando onboarding y formación de equipos de ventas.

⚠️ Si evitas el conflicto, el feedback directo o los números… este rol no es para ti.

💙 Así es trabajar en Monest Capital

• Impacto directo: ¡tu opinión nos importa! La oportunidad de formar parte de un proyecto estable y con proyección dentro del mundo de la inversión inmobiliaria.

• Salario competitivo + comisiones

• Trabajo 100% remoto y flexible → Desde donde quieras (España o Andorra).

• Entorno de élite: aquí crecerás 10x más rápido que en cualquier otra empresa. No somos para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión.

• Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España.

👉 ¿Te ves en este rol? ¡Cuéntanos!